課程介紹:
項(xiàng)目管理是"為完成獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作"。
也就是說,PMBOK是如何有效、高效完成任務(wù)的知識(shí)體系,所以需要做各種計(jì)劃(范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人員、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)、相關(guān)方),然后執(zhí)行計(jì)劃,交付成果,監(jiān)控各種計(jì)劃執(zhí)行情況,*終客戶驗(yàn)收成果,項(xiàng)目結(jié)束。
項(xiàng)目成功的必要因素有很多,是否有足夠的錢,團(tuán)隊(duì)是否給力,領(lǐng)導(dǎo)是否重視,是否發(fā)生意外……
但是,*關(guān)鍵的往往都在項(xiàng)目之前。如果我們承諾了過高的目標(biāo),或者沒有正確理解客戶的需求,那再努力地管理項(xiàng)目,也是徒勞。
項(xiàng)目、運(yùn)維、開發(fā)是"正確地做事",但前提是"做正確的事"。
對(duì)于項(xiàng)目管理,PBA就是與PMBOK無縫連接的那個(gè)"前傳"。
但是PBA遠(yuǎn)不止這些,產(chǎn)品經(jīng)理、銷售、售前、解決方案、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等等崗位都需要正確理解業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)需求,并作為本職工作的方向性指導(dǎo)。
課程對(duì)象:
1．準(zhǔn)備參加PMI-PBA資格認(rèn)證考試的人士
2．業(yè)務(wù)分析人員、系統(tǒng)分析人員、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員、測(cè)試人員。
3．欲職業(yè)轉(zhuǎn)型為專業(yè)Business Analysis相關(guān)人員。
4．愿意增進(jìn)職場(chǎng)必備技能,對(duì)商業(yè)分析/業(yè)務(wù)分析有興趣的人士。
課程收益:
1. 掌握一套快速、系統(tǒng)理解需求、管理需求的方法
2. 建立科學(xué)的分析業(yè)務(wù)、架構(gòu)業(yè)務(wù)的思維模型
3. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)從業(yè)務(wù)到項(xiàng)目的過程,建立完整的業(yè)務(wù)分析、架構(gòu)、實(shí)現(xiàn)的體系
課程時(shí)間:
知識(shí)體系精講4天+1天考前輔導(dǎo)
課程內(nèi)容:
*天 | PBA及認(rèn)證簡(jiǎn)介 *章 引論 1. 指南概述和目的 2. 基本要素 3. 指南的組成部分 4. 關(guān)于裁剪
第2章 商業(yè)分析實(shí)施環(huán)境 1. 事業(yè)環(huán)境因素(EEFs) 2. 組織過程資產(chǎn)(OPAs) 3. 組織系統(tǒng) 第3章 商業(yè)分析師的角色 1. 概述 2. 商業(yè)分析師的定義 3. 商業(yè)分析師的影響力范圍 4. 商業(yè)分析師的能力 |
第二天 | 第四章 需要評(píng)估 4.1識(shí)別問題或機(jī)會(huì) 4.2評(píng)估當(dāng)前狀態(tài) 4.3 決定未來狀態(tài) 4.4 決定可選方案提供建議 4.5促進(jìn)產(chǎn)品路線圖開發(fā) 4.6組合商業(yè)論證 4.7 支持章程開發(fā)
第五章 相關(guān)方參與 5.1 識(shí)別相關(guān)方 5.2 實(shí)施相關(guān)方分析 5.3 確定相關(guān)方參與和溝通方法 5.4 實(shí)施商業(yè)分析規(guī)劃 5.5 準(zhǔn)備過度到未來狀態(tài) 5.6 管理相關(guān)方參與和溝通 5.7 評(píng)估商業(yè)分析績(jī)效 研討1:BA從業(yè)務(wù)到系統(tǒng)(應(yīng)用案例) |
第三天 | 第六章 啟發(fā) 6.1 確定啟發(fā)方法 6.2 啟發(fā)準(zhǔn)備 6.3 實(shí)施啟發(fā) 6.4 確認(rèn)啟發(fā)結(jié)果 解讀:需求提取失敗的教訓(xùn)分析
第七章 分析 7.1 確定分析方法 7.2 創(chuàng)建和分析模型 7.3 定義和明細(xì)需求 7.4 定義驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 7.5 核實(shí)需求 7.6 確認(rèn)需求 7.7 排序需求和其他產(chǎn)品信息 7.8 識(shí)別和分析產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn) 7.9 評(píng)估產(chǎn)品設(shè)計(jì)選項(xiàng) 案例:*移動(dòng)需求規(guī)范年主要舉措 |
第四天 | 第八章 跟蹤和監(jiān)督 8.1 確定跟蹤和監(jiān)督方法 8.2 確立關(guān)系和依賴性 8.3 選擇和批準(zhǔn)需求 8.4 管理需求和其他產(chǎn)品 案例:全生命期需求管理的理念
第九章 解決方案評(píng)價(jià) 9.1 評(píng)價(jià)解決方案績(jī)效 9.2 確定解決方案評(píng)價(jià)方法 9.3 評(píng)價(jià)驗(yàn)收結(jié)果并解決缺陷 9.4 獲得解決方案發(fā)布的驗(yàn)證
回顧:業(yè)務(wù)分析師的核心技能 演練:BA與項(xiàng)目的結(jié)合 |
第五天 | 知識(shí)體系串講 模擬沖刺考試 題目講解 |
